TMgroup với đội ngũ cán bộ - nhân viên khá đông đảo ở cả Sài Gòn và Hà Nội.
• Đội ngũ lao động quản lý:
Gồm 15 người. Đây là nguồn nhân lực chủ chốt của Công ty. Đội ngũ quản lý này đều có trình độ Đại học và trên đại học, thông thạo tiếng Anh, vi tính. Nhìn chung họ đều rất trẻ và năng động, luôn chủ động và sáng tạo.
• Đội ngũ lao động tác nghiệp:
Chủ yếu nằm ở bộ phận dịch vụ; bán hàng và đội ngũ tạp vụ. Những lao động này đều có đặc điểm chung là không có trình độ học vấn cao, đều từ các vùng ngoại thành của Hà Nội lên đây tự tìm việc. Có một số lao động được phân công trách nhiệm trưởng nhóm trưởng bộ phận đều là những người có kinh nghiệm do đi làm nhiều năm hoặc được công ty đào tạo do có năng lực và sau quá trình làm việc có sự gắn bó và đóng góp với công ty. Đội ngũ lao động tạm thời này đông và chiếm khoảng 2/3 - 3/4 nguồn nhân lực của Công ty. Đây là đối tượng lao động trực tiếp và có vai trò quan trọng trong việc thực thi các chủ trương và kế hoạch hoạt động kinh doanh của
Công ty. Tuy nhiên, do ảnh hưởng bởi trình độ và nhận thức nên đối tượng này đôi khi gây ra một số khó khăn cho trong Công ty trong việc hướng dẫn công việc, quan hệ cá nhân…
Chính vì đặc điểm như vậy nên đội ngũ lao động này thường xuyên được kiểm tra, đào tạo và đặc biệt được tuyển chọn cẩn thận và kỹ lưỡng nên tay nghề và trình độ của đội ngũ lao động ngày càng được nâng cao, đáp ứng được một cách đầy đủ và hiệu quả nhất các yêu cầu đòi hỏi của công việc.
